Info : cette page sera compl\u00e9t\u00e9e progressivement.<\/mark><\/p>\n\n\n\n La CFDT F3C (la branche qui nous concerne au sein de ce syndicat) poss\u00e8de de nombreux experts, et porte des revendications sur diff\u00e9rents aspects de la vie de l’entreprise. Un catalogue de documents est accessible. Ceci en est une s\u00e9lection.<\/p>\n\n\n\n Publi\u00e9 par Patrick Dutailly le 13\/06\/2022<\/em> Publi\u00e9 par Fabrice Dedieu le 30\/09\/2022<\/em> Profitant du r\u00e9am\u00e9nagement de leurs espaces de travail, de plus en plus d\u2019organisations d\u00e9cident d\u2019adopter le \u00ab flex-office \u00bb : le salari\u00e9 n\u2019a plus de bureau attitr\u00e9 mais doit chaque matin trouver une place en fonction de ses besoins et des disponibilit\u00e9s. Parmi les nombreux espaces propos\u00e9s : le bureau (ouvert ou ferm\u00e9), la \u00ab cabine t\u00e9l\u00e9phonique, ou la simple salle de r\u00e9union – qu\u2019il devra r\u00e9server en amont – pour rencontrer ses coll\u00e8gues. L\u2019accord cadre du 22 janvier 2013, sign\u00e9 par la CFDT, pr\u00e9voit une ouverture \u00e0 toutes les cat\u00e9gories de personnel sans exception (fonctionnaire ou salari\u00e9), quel que soit le m\u00e9tier, sur la base du volontariat. Communiqu\u00e9 de presse n\u00b044 de Marylise L\u00e9on, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe de la CFDT intitul\u00e9 \u00ab\u00a0R\u00e9forme assurance ch\u00f4mage : le gouvernement s’acharne sur les droits des demandeurs d’emploi\u00a0\u00bb\u200b. Documentations CFDT Info : cette page sera compl\u00e9t\u00e9e progressivement. A propos de ces documents La CFDT F3C (la branche qui nous concerne au sein de ce syndicat) poss\u00e8de de nombreux experts, et porte des revendications sur diff\u00e9rents aspects de la vie de l’entreprise. Un catalogue de documents est accessible. Ceci en est une s\u00e9lection. Cong\u00e9s… Lire la suite »Documentation<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-240","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=240"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1850,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/240\/revisions\/1850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}A propos de ces documents <\/h2>\n\n\n\n
Cong\u00e9s Paternit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
Fiche explicative \u00e9labor\u00e9e par la FGA, pr\u00e9sentant le droit \u00e0 cong\u00e9s de paternit\u00e9 et cong\u00e9s d’accueil
T\u00e9l\u00e9charger (PDF 740,54 Ko)<\/a><\/p>\n\n\n\nFlexibilit\u00e9 choisie (rachat de RTT…)<\/h3>\n\n\n\n
Vingt ans apr\u00e8s le passage aux 35\u202fheures, le temps de travail et son organisation demeurent une pr\u00e9occupation majeure pour les salari\u00e9s et un potentiel sujet de discorde dans les entreprises et les administrations. L\u2019heure est \u00e0 la recherche d\u2019une souplesse dans les horaires qui permettrait une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.
Lire l’article sur Syndicalisme Hebdo<\/a><\/p>\n\n\n\nFlex-office<\/h3>\n\n\n\n
– Plaquette : Espaces de travail : attention au Flex-Office !<\/a>
– Webinaire : https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=D_fJvTGe2-c&t=2s<\/a><\/p>\n\n\n\nTemps Partiel Am\u00e9nag\u00e9 S\u00e9niors<\/h4>\n\n\n\n
– Comment \u00e7a marche ? http:\/\/www.cfdtsf3c.org\/spip.php?article1778<\/a><\/p>\n\n\n\n01\/2023 : r\u00e9forme assurance ch\u00f4mage \u00ab\u00a0le gouvernement s’acharne\u00a0\u00bb<\/h4>\n\n\n\n
T\u00e9l\u00e9charger (PDF 254 Ko)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"