{"id":245,"date":"2022-10-14T04:38:02","date_gmt":"2022-10-14T02:38:02","guid":{"rendered":"http:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/?page_id=245"},"modified":"2025-02-03T17:59:32","modified_gmt":"2025-02-03T16:59:32","slug":"presentation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/presentation\/","title":{"rendered":"La CFDT chez NSS"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9sentation de la CFDT au sein de N\u00e9o-Soft Services<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-2450\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">La CFDT au sein de N\u00e9o-Soft Services, pour quoi faire ?<br><\/h4><div id=\"ac-2450\" class=\"c-accordion__content\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"743\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Tract-Decouvrir-CFDT-743x1024-3-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2842\" srcset=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Tract-Decouvrir-CFDT-743x1024-3-1.jpg 743w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Tract-Decouvrir-CFDT-743x1024-3-1-218x300.jpg 218w\" sizes=\"auto, (max-width: 743px) 100vw, 743px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le monde professionnel est complexe et n\u00e9cessite des contre-pouvoirs. Bien comprendre et bien d\u00e9fendre, c&rsquo;est le r\u00f4le des syndicats.<\/p>\n\n\n\n<p>Au sein de N\u00e9osoft, il est imp\u00e9ratif de maintenir un lien entre la direction et les salari\u00e9s, \u00e0 travers des r\u00e8gles claires et accessibles \u00e0 tous. C&rsquo;est aussi prot\u00e9ger les salari\u00e9s, dans un contexte o\u00f9 les responsables d&rsquo;agence (et les managers) sont rarement au courant des droits des salari\u00e9s. A nous de veiller \u00e0 avoir le respect strict des r\u00e8gles du travail, des r\u00e8gles des accords de branches, et des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques chez Groupe N\u00e9o-Soft et N\u00e9o-Soft Services.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit aussi de v\u00e9rifier si la richesse g\u00e9n\u00e9r\u00e9e est bien r\u00e9partie entre la part revers\u00e9e \u00e0 Groupe N\u00e9o-Soft, et les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>A nous \u00e9galement de travailler pour garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, l\u2019int\u00e9gration des personnes ayant un handicap.<\/p>\n\n\n\n<p>Nombreux, solidaires entre adh\u00e9rents CFDT, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s Syndicaux et salari\u00e9s, nous souhaitons d\u00e9fendre tous les salari\u00e9s de notre entreprise, et l&rsquo;accompagner dans des changements vertueux.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-2451\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Valeurs<\/h4><div id=\"ac-2451\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Voir la page <a href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/valeurs\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1501\">Valeurs<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-2452\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Des \u00e9changes <\/h4><div id=\"ac-2452\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Au niveau de N\u00e9o-Soft Services, nous avons de nombreux \u00e9changes avec les salari\u00e9s, mais malheureusement nous ne sommes pas pr\u00e9sents dans toutes les agences, et de m\u00eame certains salaries h\u00e9sitent \u00e0 aller au del\u00e0 de quelques questions, aussi nous vous invitons vraiment \u00e0 nous contacter pour \u00e9changer de fa\u00e7on plus r\u00e9guli\u00e8re. Vous pourrez ensuite adh\u00e9rer ou non, mais nous continuerons \u00e0 vous donnez des infos. Les adh\u00e9rents (qui cotisent) forment la section syndicale, parmi lesquels les D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s Syndicaux les repr\u00e9sentent (ce sont des \u00e9lus lors des \u00e9lections des CSE).<\/p>\n\n\n\n<p>Pour tout souci avec N\u00e9osoft vous pouvez dans un premier temps contacter vos \u00e9lus de votre CSE NSS r\u00e9gional qui auront sans doute plus de temps.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour des questions sur les accords : <strong>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous <a href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/contacts\/\">contacter<\/a> !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-2453\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><strong>Le r\u00f4le des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s Syndicaux<\/strong><\/h4><div id=\"ac-2453\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Au sein de N\u00e9o-Soft Services, il y a 4 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux CFDT.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical est un repr\u00e9sentant du personnel d\u00e9sign\u00e9 par un syndicat repr\u00e9sentatif dans l&rsquo;entreprise qui a cr\u00e9\u00e9 une section syndicale. Le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical n\u00e9gocie des accords collectifs. Il repr\u00e9sente son syndicat aupr\u00e8s de l&#8217;employeur pour lui formuler des propositions, des revendications ou des r\u00e9clamations.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-2454\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Les moyens : pas de budget, mais des heures<\/h4><div id=\"ac-2454\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Petit rappel : contrairement au CSE, la section syndicale n&rsquo;a pas de budget propre.<\/p>\n\n\n\n<p>Les 4 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux b\u00e9n\u00e9ficient uniquement d&rsquo;heures de d\u00e9l\u00e9gation (de 18 \u00e0 24 heures\/mois selon les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s) qui sont consid\u00e9r\u00e9es comme des heures de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant les diff\u00e9rentes n\u00e9gociations d&rsquo;accords d&rsquo;entreprise, toutes les sessions de travail avec la direction sont consid\u00e9r\u00e9es \u00e9galement comme du temps de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces faibles moyens nous semblent pr\u00e9judiciables, mais pour autant nous continuer \u00e0 \u00e9tudier, n\u00e9gocier, proposer. En essayant de rester \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute des pr\u00e9occupations vari\u00e9es des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2022, avec la signature de  l&rsquo;accord d&rsquo;entreprise  sur les Moyens de l&rsquo;Expression Syndicale, de nombreux aspects ont \u00e9t\u00e9 revus, avec notamment la possibilit\u00e9 d&rsquo;avoir un site intranet (200 \u20ac\/an).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-2455\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Fonctionnement de la section syndicale<\/h4><div id=\"ac-2455\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Elle se r\u00e9unit environ une fois par mois sous forme d&rsquo;une visio le midi entre 12h40 et 13h40. C&rsquo;est un temps d&rsquo;\u00e9change autour d&rsquo;un diaporama, et selon les th\u00e8mes choisis par les adh\u00e9rents. <\/p>\n\n\n\n<p>La section est inform\u00e9e des n\u00e9gociations en cours, et vote sur les \u00e9l\u00e9ments compliqu\u00e9s \u00e0 trancher par les D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s Syndicaux.<\/p>\n\n\n\n<p>La confidentialit\u00e9 est syst\u00e9matiquement  respect\u00e9e (on ne divulgue pas les coordonn\u00e9es d&rsquo;un salari\u00e9 adh\u00e9rent qui souhaite \u00eatre discret).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"882\" height=\"436\" src=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1153\" srcset=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-1.png 882w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-1-300x148.png 300w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image-1-768x380.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 882px) 100vw, 882px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Par exemple, voici le r\u00f4le des adh\u00e9rents, lors de la pr\u00e9paration d&rsquo;une n\u00e9gociation.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Il y a 4 D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s Syndicaux :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A Rennes- Le Mans,<\/li>\n\n\n\n<li>A Nantes,<\/li>\n\n\n\n<li>A Niort-Tours,<\/li>\n\n\n\n<li>A Lyon.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js\" data-initially-open=\"false\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"true\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\"><h4 id=\"at-2456\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\">Adh\u00e9rer ou sympathiser<\/h4><div id=\"ac-2456\" class=\"c-accordion__content\">\n<p>Voir la page <a href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/adherer-2\/\" data-type=\"page\" data-id=\"54\">Adh\u00e9rer ou sympathiser<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9sentation de la CFDT au sein de N\u00e9o-Soft Services<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-245","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=245"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3359,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/245\/revisions\/3359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}