{"id":3596,"date":"2025-07-11T18:43:00","date_gmt":"2025-07-11T16:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/?p=3596"},"modified":"2025-07-21T06:37:08","modified_gmt":"2025-07-21T04:37:08","slug":"astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/","title":{"rendered":"Interventions le week-end chez N\u00e9osoft : l&rsquo;exp\u00e9rimentation du commercial d&rsquo;astreinte doit \u00eatre prolong\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/e171d6f6-db74-4e0d-ba34-0eeacc6921ea_1812_1812_75-1024x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-3597\" style=\"width:480px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/e171d6f6-db74-4e0d-ba34-0eeacc6921ea_1812_1812_75-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/e171d6f6-db74-4e0d-ba34-0eeacc6921ea_1812_1812_75-300x300.webp 300w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/e171d6f6-db74-4e0d-ba34-0eeacc6921ea_1812_1812_75-150x150.webp 150w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/e171d6f6-db74-4e0d-ba34-0eeacc6921ea_1812_1812_75-768x768.webp 768w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/e171d6f6-db74-4e0d-ba34-0eeacc6921ea_1812_1812_75-1536x1536.webp 1536w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/e171d6f6-db74-4e0d-ba34-0eeacc6921ea_1812_1812_75.webp 1812w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Refuser de travailler 2 jours de suite le week-end, c&rsquo;est compliqu\u00e9 \u00e0 faire comprendre \u00e0 certains clients quand une mise en production se prolonge. Un <strong>commercial d&rsquo;astreinte <\/strong>peut permettre d&rsquo;avertir le client sur ce qui n&rsquo;est pas autoris\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Une exp\u00e9rimentation a dur\u00e9 2,5 mois, et se termine, mais nous consid\u00e9rons que tous les salari\u00e9s concern\u00e9s n&rsquo;ont pas re\u00e7u une information claire.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Pourquoi_cette_alerte\" >Pourquoi cette alerte ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Un_peu_de_vocabulaire_et_un_rappel_de_la_loi_pour_bien_comprendre\" >Un peu de vocabulaire (et un rappel de la loi) pour bien comprendre<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Quel_est_le_sujet\" >Quel est le sujet ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Notre_demande\" >Notre demande<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Comment_les_elus_ont-ils_averti_la_Direction\" >Comment les \u00e9lus ont-ils averti la Direction ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Quest_ce_que_la_Direction_a_mis_en_place_mai_a_mi-juillet_2025\" >Qu&rsquo;est ce que la Direction a mis en place (mai \u00e0 mi-juillet 2025) ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Pourquoi_nous_considerons_que_lexperimentation_est_insuffisante\" >Pourquoi nous consid\u00e9rons que l&rsquo;exp\u00e9rimentation est insuffisante ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Pourquoi_la_Direction_souhaite_arreter_dapres_nous\" >Pourquoi la Direction souhaite arr\u00eater (d&rsquo;apr\u00e8s nous) ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Notre_plan_daction\" >Notre plan d&rsquo;action<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Plan_daction_%C2%AB_durci_%C2%BB\" >Plan d&rsquo;action \u00ab\u00a0durci\u00a0\u00bb<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/#Si_vous_etes_concernes_vous_pouvez_avertir_la_CFDT_Neo-Soft_Services\" >Si vous \u00eates concern\u00e9s, vous pouvez avertir la CFDT N\u00e9o-Soft Services<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_cette_alerte\"><\/span>Pourquoi cette alerte ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Des t\u00e9moignages directs avaient eu lieu concernant des astreintes compliqu\u00e9es pour les salari\u00e9s de Nantes et Niort. Lors des \u00e9changes entre \u00e9lus (via le CSE Central) nous avons remarqu\u00e9 que la situation \u00e9tait r\u00e9elle et avait lieu un peu partout sur le territoire.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_peu_de_vocabulaire_et_un_rappel_de_la_loi_pour_bien_comprendre\"><\/span>Un peu de vocabulaire (et un rappel de la loi) pour bien comprendre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p><em>(Ceci est un extrait du <a href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/01\/09\/guide-du-salarie-neo-soft-services-par-les-elus-du-cse\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3025\">Guide des salari\u00e9s par les \u00e9lus du CSE<\/a>)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Les Heures Non Ouvr\u00e9es au sein de N\u00e9o-Soft Services sont de 19h \u00e0 7h en semaine, et le week-end.<br><br>En cas de travail sur des HNOs, il faut diff\u00e9rencier les astreintes (vous pouvez \u00eatre appel\u00e9) et les interventions programm\u00e9es (vous devez travailler).<br><br>Les r\u00e8gles \u00e0 respecter concernant les repos (et nombre d\u2019heures\/jours maximum de travail) :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>10 heures de travail par jour maximum;<\/li>\n\n\n\n<li>Repos minimum de 11 heures entre 2 journ\u00e9es de travail;<\/li>\n\n\n\n<li>Pas plus de 42 heures par semaines sur 12 semaines cons\u00e9cutives;<\/li>\n\n\n\n<li>Pas plus de 48 heures par semaines;<\/li>\n\n\n\n<li>Repos entre 2 semaines de 24+11 heures minimum.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;avoir au moins 35h.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_sujet\"><\/span>Quel est le sujet ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Certaines interventions (notamment lors des Mises En Production) doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es le week-end ou de nuit (en HNO). Parfois il est difficile de se conformer aux horaires r\u00e9glement\u00e9es (dur\u00e9e de repos, travail maximum quotidien, hebdomadaire).<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant<strong> le collaborateur doit mettre fin \u00e0 l\u2019intervention <\/strong>d\u00e8s lors que le nombre d&rsquo;heures travaill\u00e9es atteint les limites l\u00e9gales en avertissant par mail le client et le manager N\u00e9o-Soft.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Notre_demande\"><\/span>Notre demande<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Les \u00e9lus du CSE Central r\u00e9clament la mise en place d\u2019un manager d\u2019astreinte (la Direction l&rsquo;a appel\u00e9 commercial d&rsquo;astreinte) au niveau de l\u2019entreprise, car un salari\u00e9 qui travaille un samedi et dont le client le pousse \u00e0 travailler le dimanche, ce qui mettrait l\u2019entreprise en faute, n\u2019a plus de manager pouvant refuser cette demande.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Un seul commercial d&rsquo;astreinte pour tout N\u00e9o-Soft Services devrait \u00eatre suffisant<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour rappel la vraie solution pour les Mise En Production (MEP) est le doublement des postes r\u00e9alisant ces op\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_les_elus_ont-ils_averti_la_Direction\"><\/span>Comment les \u00e9lus ont-ils averti la Direction ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Le CSE Atlantique (r\u00e9unissant notamment Nantes et Niort) l&rsquo;a inscrit \u00e0 l&rsquo;ordre du jour des r\u00e9unions CSE. La Direction a souhait\u00e9 que ceci soit d\u00e9cid\u00e9 nationalement via le CSE Central.<br><br>Ceci a donc \u00e9t\u00e9 inscrit \u00e0 l&rsquo;ordre du jour o\u00f9 CSE Central : 1 fois en 2023, 2 fois en 2024, et non trait\u00e9 par la Direction par manque de temps (pr\u00e9cis\u00e9ment 22\u202fnovembre\u202f2023, 24 septembre 2024 et 16 novembre 2024). Puis en 2025. Il a alors \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 une exp\u00e9rimentation pour second trimestre 2025.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest_ce_que_la_Direction_a_mis_en_place_mai_a_mi-juillet_2025\"><\/span>Qu&rsquo;est ce que la Direction a mis en place (mai \u00e0 mi-juillet 2025) ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Chaque salari\u00e9 concern\u00e9 par une intervention programm\u00e9e le week-end a re\u00e7u (ou aurait d\u00fb recevoir) un mail sur sa bo\u00eete professionnelle, l&rsquo;avertissant de la possibilit\u00e9 d&rsquo;appeler un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, pour toute difficult\u00e9 \u00e0 faire respecter l&rsquo;obligation de repos.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette exp\u00e9rimentation a d\u00e9marr\u00e9e d\u00e9but mai et s&rsquo;est termin\u00e9 mi juillet.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_nous_considerons_que_lexperimentation_est_insuffisante\"><\/span>Pourquoi nous consid\u00e9rons que l&rsquo;exp\u00e9rimentation est insuffisante ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La dur\u00e9e de l&rsquo;exp\u00e9rimentation \u00e9tait insuffisante.<\/li>\n\n\n\n<li>La communication n&rsquo;\u00e9tait pas adapt\u00e9e, car insuffisante : il aurait fallu d&rsquo;abord avertir tous les salari\u00e9s de l&rsquo;exp\u00e9rimentation, puis envoyer un mail aux salari\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Un planning accessible sur sharepoint plut\u00f4t qu&rsquo;un mail hebdomadaire aurait \u00e9t\u00e9 plus simple pour les collaborateurs, qui utilisent peu leurs boites mail N\u00e9osoft <\/li>\n\n\n\n<li>Parfois l&rsquo;assistante oubliait d&rsquo;envoyer le mail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_la_Direction_souhaite_arreter_dapres_nous\"><\/span>Pourquoi la Direction souhaite arr\u00eater (d&rsquo;apr\u00e8s nous) ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le co\u00fbt de l&rsquo;organisation (bien avertir tous les salari\u00e9s concern\u00e9s)<\/li>\n\n\n\n<li>Le co\u00fbt du montant vers\u00e9 au commercial d&rsquo;astreinte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"197\" src=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-1024x197.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3619\" srcset=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-1024x197.png 1024w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-300x58.png 300w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-768x148.png 768w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image-1536x295.png 1536w, https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/image.png 1586w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Notre_plan_daction\"><\/span>Notre plan d&rsquo;action<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Il nous faut dans un premier temps v\u00e9rifier si la communication a \u00e9t\u00e9 faite convenablement aux salari\u00e9s concern\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u00e9rifier si la p\u00e9riode \u00e9tait r\u00e9ellement de 2,5 mois<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir une copie des mails envoy\u00e9s par les assistantes aux salari\u00e9s concern\u00e9s avant l&rsquo;entretien,<\/li>\n\n\n\n<li>Contacter d\u00e8s salari\u00e9s concern\u00e9s pour savoir si tout \u00e9tait bien clair pour eux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il nous faudra aussi obtenir les donn\u00e9es chiffr\u00e9es lors du prochain CSE Central (septembre 2025) et continuer de demander la prolongation, au moins jusqu&rsquo;\u00e0 fin 2025, de ce dispositif.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plan_daction_%C2%AB_durci_%C2%BB\"><\/span>Plan d&rsquo;action \u00ab\u00a0durci\u00a0\u00bb<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Si nous constatons que la Direction ne r\u00e9-ouvre pas l&rsquo;exp\u00e9rimentation, malgr\u00e9 de nombreux dysfonctionnements depuis des ann\u00e9es (et des salari\u00e9s qui peuvent \u00eatre en <strong>faute<\/strong> s&rsquo;ils veulent satisfaire le client, sans comprendre les cons\u00e9quences potentielles de ce non respect du droit du travail), nous avertirons directement l&rsquo;inspection du travail, et nous avertirons les salari\u00e9s via un tract et des questions r\u00e9currentes en CSE.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Si_vous_etes_concernes_vous_pouvez_avertir_la_CFDT_Neo-Soft_Services\"><\/span>Si vous \u00eates concern\u00e9s, vous pouvez avertir la CFDT N\u00e9o-Soft Services<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Si vous avez \u00e9t\u00e9 dans cette situation ou qu&rsquo;une intervention est pr\u00e9vue et que vous avez un doute, vous pouvez nous contacter. Nous garderons une confidentialit\u00e9 totale sur votre situation, mais nous verrons ensemble comment \u00e9viter compliqu\u00e9es qui vous exposent \u00e0 de lourdes sanctions.<\/p>\n\n\n\n<p>Voir la page <a href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/contacts\/\" data-type=\"page\" data-id=\"133\">contacts<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Refuser de travailler 2 jours de suite le week-end, c&rsquo;est compliqu\u00e9 \u00e0 faire comprendre \u00e0 certains clients quand une mise en production se prolonge. Un commercial d&rsquo;astreinte peut permettre d&rsquo;avertir le client sur ce qui n&rsquo;est pas autoris\u00e9. Une exp\u00e9rimentation a dur\u00e9 2,5 mois, et se termine, mais nous consid\u00e9rons que tous les salari\u00e9s concern\u00e9s&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/2025\/07\/11\/astreintes-le-week-end-lexperimentation-des-managers-dastreinte-doit-etre-prolongee\/\" rel=\"bookmark\">Lire la suite &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Interventions le week-end chez N\u00e9osoft : l&rsquo;exp\u00e9rimentation du commercial d&rsquo;astreinte doit \u00eatre prolong\u00e9e<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3596","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3596"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3683,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3596\/revisions\/3683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-neo-soft.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}