Néosoft : calendrier des négociations 2025-2026

2025

• (petit) avenant sur l’accord d’entreprise CET (permettre 4 versements par an au lieu de 12 versements par an)​

négociation d’un accord d’entreprise sur la mobilité douce

– Inscrire dans l’accord (même si c’est déjà une pratique existante) :
o Le train à la place de l’avion (si trajet inférieur à 4 heure)
o pas de séminaires d’entreprise à l’étranger.
– Prise en charge à 60% du titre de transport : on doit monter à 75% (reste sous le plafond de cotisations sociales)
– Subvention de 150 euros pour l’achat d’un vélo ou trottinette électrique
– Moyens de transport à inclure dans le Forfait Mobilités Durables :
o La marche à pied ;
o Le vélo avec ou sans assistance électrique ;
o Le co-voiturage, en tant que passager ou conducteur ;
o La trottinette avec ou sans assistance électrique.
– Mettre un montant possible par salarié de 600 euros de Forfait mobilités durables
– Cumul forfait mobilités durables et prise en charge obligatoire de l’abonnement de transport

• travail sur l’accord concernant la fusion pour le maintien des avantages pour les salariés qui viennent nous rejoindre (accord de substitution, ou renégociation des accords un par un). Voir page Fusions 2025 .

2026

• négociation de l’accord sur les avantages extra-légaux (ancienneté, jours enfants malade, jours pompiers, aménagement du temps de travail seniors…)​
• renégociation accord grands déplacements (augmentation du forfait, révision du mécanisme de compensation en points…),​
• nouvel accord égalité femmes-hommes​ (lutte contre le plafond de verre, entretien de retour de parentalité, congé menstruel, accompagnement des étudiantes pour faire connaître le métier de l’informatique…)

Avis de la CFDT