Aller au contenu

Collaboration entre CSE des agences Néosoft : c’est aussi une sortie à Disneyland

Le 20 septembre 2025, des salariés de Niort, Nantes, Tours et Paris ont participé à une journée à Disneyland. Elle a été préparée par les élus du CSE Central (après le Futuroscope également en 2025).

On vous explique le travail des élus depuis 2024 pour pouvoir permettre cette sortie.

On vous raconte cette aventure

A l’origine il y a 1 problématique : les CSE (ce qui remplace les Comités d’Entreprises) des agences de Néosoft sont isolés et ont des difficultés à organiser de grands événements marquants pour les salariés et leurs familles.

Ensuite il y a un accord d’entreprise sur le fonctionnement du CSE, négocié par la CFDT, et qui permet à tous les CSE des différentes agences d’avoir un budget commun, et donc :

  • mutualiser une partie des budgets AEP (on appelle par abus de langage Fonctionnement) pour avoir des outils communs,
  • d’organiser des activités communes, au cas par cas, via des collaborations entre des CSE (limitées à une opération).

Ensuite il y a des élus qui créent ce budget CSE Central (*) : il est de 25.000 euros de 2025, uniquement pour l’aspect organisation :

  • un outils de communication et partage de documents entre tous les élus (les 87 élus sont outillés pour travailler ensemble),
  • un service juridique disponible pour toutes les agences (pour tous les salariés, mais aussi les élus, qui ont des questions liés au droit du travail. Réponse en général sous 1 jour)
  • un service de prises de notes pour les réunions du CSE Central (au minimum 4 réunions de 8 heures, dont tous les propos doivent être rigoureusement retranscrits)
  • une prestation pour mettre en forme le « guide du salarié par les élus du CSE » ( le guide de 54 pages pour résumer les règles en vigueur au sein de Néosoft)
Budget fonctionnement du CSE Central, en 2024

(*) Merci à Aurélia et Céline pour assurer les fonctions de trésorières

Pour les activités, on est sur le budget ASC. En 2024 et 2025, il n’y a de budget commun, mais par contre des contrats avec le même prestataire pour passer des commandes de plus de 50 places et obtenir un tarif groupe.

Concrètement, comment se passent les sorties dans les parcs à thème ?

Les réunions du CSE Central réunissent 4 fois par ans au moins un élu par agence. Cela nous a permis de présenter les offres d’un prestataire qui propose des visites de parcs d’attraction, comme Le Puy du Fou, le Parc Astérix ou Disneyland.

Pour 2025 nous avons choisi le Futuroscope (auquel ont participé Niort, Tours et Nantes) et Disneyland (Niort, Nantes, Tours et Paris).

Nous mettons en œuvre quasiment les mêmes conditions entre les différentes agences :

  • c’est ouvert aux salariés et à leurs ayants-droits (enfants et enfants de conjoints; conjoints).
  • Par rapport au tarif négocié par le prestataire ‘Emile », la moitié du prix est pris par le CSE, l’autres par les salariés. On arrive ainsi à :
    • Disneyland : Pour les salariés Néosoft et ayants-droits : Adulte (12 ans et +) : 50 ; Enfant (moins de 12 ans) : 44 €

Pour tous les parcs sauf Disneyland, il y a un repas tous ensemble le midi.

Certaines places sont envoyées par courrier postal (comme à Disneyland), d’autres sont envoyées par mail.

Dans l’avenir, favoriser les activités durables

Nous (CFDT) encourageons à développer des activités plus durables, en présentant les enjeux et les solutions possibles, avec des objectifs de réduction carbone des activités des CSE.

Nous avons ainsi invité un membre de la structure représentes.org qui propose un accompagnement aux élus du CSE, et propose :

  • de faire le bilan carbone des CSEs,
  • des idées (et des prestataires) d’activités durables.

A titre d’exemple, voici des activités qui ont été réalisées à Nantes depuis des années :

  • un atelier « cuisiner avec les restes »
  • 3 ateliers « diy : faire ses produits cosmétiques »
  • un atelier « savoir entretenir son vélo »
  • pas de goodies (crayons…) inutiles.
  • un abonnement à un prestataire qui met en avant les activités locales (Cezam).
  • pour Noël, offrir des cartes Ethi’Kdo ou dans des bons d’achats dans des boutiques de jeux de société.
  • pour Noël, proposer une navette entre le lieu d’activité (salle restaurant) et le transport en commun le plus proche.
  • et bien sûr : aucune activité liée à un transport en avion.

Nous souhaitons que les membres de la commission environnementale (un élu de chaque agence) s’emparent de cette problématique (activités durables du CSE) pour continuer à progresser ensemble.