La CFDT travaille depuis quelques mois sur un plan « intercontrat, rentabilité, employabilité » : analyse de toutes les agences, des solutions, éventuellement proposer des « Ruptures Conventionnelles Collectives »…
Mais à Paris la direction n’a pas attendu et met en œuvre actuellement des mesures anormales, en total contradiction avec les valeurs de Néosoft.
L’inspection du travail sera alertée.
Les élus de Paris sont énormément sollicités :
- certains salariés refusent des mesures discriminatoires (feuille d’émargement à remplir par les salariés en intercontrat long),
- on envoie une capture d’écran pour prouver à un salarié qu’il n’était pas disponible,
- proposition de mission éloignée contraignant le salarié à aller sur une agence temporaire dès le dimanche soir (car il doit être présent de « 9h-17h » du lundi au vendredi chez ce client),
- entretien pour insuffisance professionnelle (alors que l’employabilite du salarié est de la responsabilité de l’employeur, même si le salarié est parti prenante),
- …
Ceci se déroule dans une agence dont le taux d’intercontrat est extrêmement important.
A la demande des élus, un CSE extraordinaire a déjà eu lieu à Paris le 23 avril, sur ce sujet. Parmi les mesures évoquées, des ruptures conventionnelles collectives.
Si ces pratiques ne changent pas rapidement, l’inspection du travail sera alertée.
L’impact sur l’ambiance de travail est colossal, le taux d’adhésion des salariés de l’agence de Paris sur Néosoft chute. La direction parisienne est dans une improvisation malsaine.
En parallèle, la CFDT travaille (depuis plusieurs mois) à des propositions pour améliorer ces périodes d’intercontrat, notamment sur les agences en difficulté (sur les mesures pour permettre aux salariés de retrouver en employabilité, mais aussi une amélioration nécessaire de la rentabilité), quitte à renégocier l’accord GEPPMM. Nous enverrons ces propositions à la direction plusieurs semaines avant le CSE Central du 2 juillet, pour avoir le temps d’échanger sérieusement avec la direction sur ces évolutions (avec l’ensemble des élus du CSE Central).