Les valeurs que nous défendons au sein de Néosoft Services

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Nous sommes vigilants :

• Aucun salarié non augmenté 3 années de suite​
• Des conditions de déplacement plus équitables.
• On applique les règles sur le handicap sur un taux d’invalidité 50% (et pas 80%). ​
• Un vrai Flex-Office (casiers…) quand il est mis en place​
• Il faut plus de femmes dans les fonctions dirigeantes.
• Améliorer le bilan carbone globale de l’entreprise​
• Protéger aussi les personnels structures et transverses (objectifs atteignables, horaires de travail),

Suivre l’état financier de l’entreprise

​Nous constatons la nécessité de retrouver une meilleure rentabilité, au regard des éléments financiers communiqués par la direction, et analysés par les élus.​

Avec les autres membres du CSE Central, nous demandons des expertises si nécessaire (par exemple en 2021 sur la Politique sociale, les conditions de travail et l’emploi)​

Alerter sur les dysfonctionnements

Grace à vos alertes, nous avertissons la direction :​​

• Astreintes et temps de repos,​​
• Dépassement de temps de travail
• Pression sur les objectifs et charge de travail…​​